Dans le contexte pandémique actuel, la législation pourrait occasionnellement autoriser le recours à la visioconférence. Mais à ce jour, aucune disposition spécifique n’a été édictée concernant l’entretien préalable. Selon l’article L1232-2 du Code du travail : « L’employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable ».…
[Vidéo] Comment utiliser votre CPF (Compte personnel de formation) ?
L’e-Calendrier 2021 est disponible ! Vous pouvez le télécharger !
Les dates de fermeture de fin d’année 2020 ont été communiquées au CSE. Ces 5 jours seront : Jeudi 24 décembre 2020 Lundi 28 décembre 2020 Mardi 29 décembre 2020 Mercredi 30 décembre 2020 Jeudi 31 décembre 2020. Reprise le Lundi 04 Janvier 2021 au matin.
La version 2020 du Livret Bleu CFTC “Mes Droits et mes conditions de travail dans le Groupe Accenture” est disponible ! Ce livret est essentiel pour répondre à toutes vos questions sur vos congés, le temps de travail, la mutuelle et prévoyance, les relations sociales, votre emploi et de nombreux autres items aussi importants les…
Réforme des retraites Tout ce qu’il faut savoir pour se faire sa propre opinion La CFTC s’est inscrite dès le départ dans ce projet de société mettant en place un système de retraites universel autour des grands principes d’équité et de lisibilité. Avant même la concertation, nous exprimions déjà le souhait de construire un système…
Le Harcèlement Moral Qu’est ce le harcèlement moral ? D’après la loi : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou…
Merci pour votre confiance ! Votre équipe CFTC Cruci@l Conseil devient la première organisation du Groupe Accenture en nombre de représentants du personnel Avec une représentativité de 25,24% en 2019, Nous sommes la force de construction sociale du Groupe Accenture de demain !
Retrouvez votre équipe CFTC Cruci@l Conseil en vidéo ! (N’oubliez pas le son !!!! )
Vous avez été nombreux à venir rencontrer vos élus lors du petit déjeuner Cruci@l Conseil CFTC sur Axe France, Sophia ou Saint Cloud. Nous vous remercions vivement pour les échanges et si vous avez des questions complémentaires, c’est simple une adresse pour nous contacter cftc@accenture.com D’autres rencontres sur l’ensemble des sites Accenture Groupe sont d’ores…
Les accords de notre entreprise sont le résultat de négociations entre les délégués syndicaux et l’employeur et complètent ainsi le code du travail et la convention collective en apportant des améliorations sociales indispensables à la vie professionnelle des salariés.…
La rupture conventionnelle met fin au contrat de travail par accord mutuel. Elle ne peut être imposée par l’employeur et ne peut se substituer ou s’assimiler à un licenciement, ni à une démission. Ce n’est ni une démission à l’initiative du salarié, ni un licenciement à l’initiative de l’employeur, il s’agit d’une « rupture à…
Au-delà des congés les plus connus, la loi du 8 août 2016 (loi n° 2016-1088) aménageant les articles L.3142-1 à L.3142-5 du Code du travail, prévoit le nombre de jours suivants, selon les cas : Libellé Nombre de jours ouvrés (*) Mariage ou PACS du salarié 4 jours Naissance ou adoption (pour le père) 3…
Si un jour férié survient un samedi et que l’on pose son vendredi, comment est comptabilisé le RTT ou le CP ? Quelle est la règle appliquée dans ce cadre-là ? Lorsqu’un jour férié tombe un samedi alors que le salarié a posé des CP pendant cette période, il y a restitution d’un jour…
