Actus Accenture

L’actu Accenture de Septembre 2016…

AU REVOIR L'AMI !

L’équipe CrucialConseil CFTC souhaite partager avec vous les quelques moments de la vie de notre ami Dominique Belouet.

Nous avons connu Dominique à l’époque de son transfert du projet Wyeth vers Accenture Services France.
Dominique a toujours été fort de ses convictions pour aider son prochain de par son éducation dans un environnement à forte connotation syndicale.
Nos discussions étaient toujours des moments de convivialité et de partage d’idée autour de thèmes extrêmement divers.
Après quelques années au sein de Services et AIS, Dominique nous a rejoint l’équipe CrucialConseil CFTC et a été élu délégué du personnel pour les équipes CFTC de Chatillon.

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LOI TRAVAIL : LA SYNTHESE…

 

Après plus de trois mois de propositions et changements, la Loi Travail a finalement été publiée au Journal Officiel le 9 août dernier.

Et finalement, elle ressemble à quoi cette Loi ?

Pour vous aider à y voir plus clair, à démêler le vrai du faux et à comprendre ce texte, nous mettons à votre disposition une synthèse, expliquant quels sont les changements et cela par thème (aménagement et durée de travail, négociation collective, licenciement économique ...).

Votre équipe Cruci@l Conseil CFTC sera vigilante quant à la mise en œuvre des dispositions de cette loi qui seront applicables au sein des entités du Groupe Accenture.

Télécharger la synthèse sur la Loi Travail

 

L’actu Accenture de l'été 2016…

VOS EXPENSES...

Lors de notre réunion du Comité d’Entreprise du 17 juin, puis celle du 22 juillet 2016, nous avons appris que la gestion de nos expenses allait être modifiée pour être conforme au process mondial.
L’échéance probable serait pour septembre 2016.

Il nous a été mentionné que la procédure suivante serait mise en place sous réserve de changement…
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L’actu Accenture de Juin 2016…

CRUCI@L CONSEIL CFTC ... VOUS AVEZ TOUT COMPRIS !

EURO 2016, LE BON BUSINESS

Près de 3 milliards d’euros de budget, 150 Millions de téléspectateurs,
3ème plus gros évènement sportif planétaire.

L’édition 2016 va battre des records financiers. La compétition entre 24 équipes (au lieu de 16 dans les éditions précédentes) veut dire ; plus de matchs, plus de billets vendus, des droits télé plus élevés, des supporters présents plus longtemps, …
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Mieux comprendre la CFTC...

Si vous souhaitez en savoir plus, suivre ce lien:

La CFTC c'est quoi ?

 

L’actu Accenture de Mai 2016…

CRUCI@L CONSEIL CFTC
TOUT SIMPLEMENT DIFFERENT !

VOS NOUVEAUX MEMBRES DU CHSCT

Le jeudi 19 mai, a eu lieu le renouvellement des membres des CHSCT de Paris-Lyon et de Sophia Antipolis.
Ces nouveaux membres sont désignés jusqu’au 14 décembre 2018.
Le collège désignatif était composé de 51 élus, venus de nos différents établissements.
9 postes étaient à pourvoir sur l’établissement de Paris/Lyon, et 3 sur l’établissement de Sophia.

Voici vos nouveaux représentants Cruci@l Conseil CFTC

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L’actu Accenture d'Avril 2016…

LES NEGOCIATIONS SUR LES SALAIRES 2017 VONT COMMENCER …
CONTACTEZ-NOUS !
REJOIGNEZ-NOUS !

GPEC … QUEL NOM BIZARRE !!!

Vous avez certainement entendu parler de l’accord sur la GPEC qui veut simplement dire :
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences … tout un programme.
C’est une gestion anticipative des besoins en ressources humaines (ne pas confondre avec les RH), mais aussi une obligation de négociation triennale qui permet d’éviter les restructurations brutales.

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L’actu Accenture de Mars 2016…

Voyez plus grand avec Cruci@l Conseil CFTC

CONGÉS PAYÉS OU CONGÉS PERDUS !!!

Attention : Vous avez d’abord reçu ceci de votre RH.

« Nous vous rappelons que la volonté commune est en aucun cas de vous faire perdre des congés, mais au contraire d’anticiper au mieux leur prise et ainsi contribuer au bien-être de tous par des moments de repos, de détente et de loisirs.

Alors Benefits est là pour vous accompagner : Faire une demande de congés. »

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L’actu Accenture de Février 2016…

LE PRISME SUR AXE FRANCE ?

Le projet de déménagement du Prisme sur Axe France est quand même plus fun que celui de déménager le Prisme sur Axe Seine à Nanterre !
L’environnement de proximité n’a effectivement rien à voir (à part le magasin DARTY peut être…) ;-))

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Lactu Accenture de Janvier 2016...

Une année 2016 pleine de succès et de bonheur
toute l’équipe Cruci@l Conseil CFTC vous souhaite …

CE QUI CHANGE AU 1ER JANVIER 2016
Le Blog Social par Christophe Ecollan

Le Smic

À partir du 1er janvier 2016, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 0,6 %. C’est ce qu’a précisé la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social dans un discours devant la Commission nationale de la négociation collective lundi 14 décembre 2015.
Le nouveau montant horaire brut est porté à 9,67 € au 1er janvier 2016 (contre 9,61 € depuis le 1er janvier 2015), soit 1 466,62 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires, (contre 1 457,52 € bruts, précédemment). Le Smic avait été revalorisé de 0,8 % au 1er janvier 2015.

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Lactu Accenture de Décembre...

UN TRÈS FAIBLE TAUX DE PARTICIPATION AU 1ER TOUR !
POURQUOI VOTER CRUCI@L CONSEIL CFTC AU 2EME TOUR.

Toute l’équipe tient à vous remercier de votre support pour ces élections. La CFTC avec Cruci@l Conseil est désormais représentative au niveau syndical grâce aux résultats du premier tour, et ce,  malgré un taux de participation très faible.
Soyez assurés de notre aide et support sur vos projets ainsi que pour les futures négociations à venir dans l’entreprise.

Sachez que, pendant une période de scrutin, les communications sont interdites mais certains syndicats ne respectent pas cela. Par respect des instances nous n’avons pas communiqué alors que d’autres ont volontairement faussé l’information.

Sachez qu’un syndicat à lui seul peut à ce jour, signer les accords dans notre entreprise puisqu’il a obtenu plus de 30% des suffrages exprimés. Il n’est pas dans votre intérêt de n’avoir qu’un seul syndicat qui ne représente qu’une petite partie des salariés.

Un second tour est nécessaire pour élire vos membres du Comité d’Entreprise et vos Délégués du Personnel qui vous assisteront en cas de problème.
Alors prenez du recul et votez pour l’équipe qui vous soutiendra pour les 3 prochaines années
Du Lundi 07/12/15 à 10h au Vendredi 11/12/15 à 17h.
Faites le bon choix et votez
Cruci@l Conseil CFTC

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Lactu Accenture de Novembre...

PRENEZ UNE LONGUEUR D’AVANCE …
ET ENSEMBLE, TRANSFORMONS L’ESSAI !
VOTEZ CRUCI@L CONSEIL CFTC !

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR
SUR LE COMITÉ D’ENTREPRISE (CE) SANS JAMAIS
AVOIR OSÉ LE DEMANDER…

Pour Accenture SAS, notre comité d’entreprise est composé de :

1. Notre Président (C. Nibourel ou son représentant) qui le préside et qui peut se faire assister de 2 collaborateurs ;
2. Une délégation du personnel composée de représentants du personnel élus par tous les salariés Accenture. Ce sont ceux que vous allez élire du 23 au 27 Novembre 2015 ;
3. Des représentants syndicaux nommés par leurs syndicats respectifs.

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Lactu Accenture d'Octobre...

PRENEZ UNE LONGUEUR D'AVANCE
VOTEZ CRUCI@L CONSEIL!

Cette année encore, comme à chaque fin de mandature, une majorité de votre CE a voté des montants de bons de Noël quitte à dépasser le budget alloué, et empiéter sur vos prestations de l’année prochaine.
Votre équipe Cruci@l Conseil CFTC est bien consciente que vous allez être amené à renouveler vos instances représentatives du personnel lors des très proches élections professionnelles.
Profitez–en pour faire le bon choix !

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L’actu Accenture de Septembre…

VOUS ETES FAN DE CRUCI@L CONSEIL…
NOUS AUSSI !


TEMPS DE TRAJETS ... UNE USINE A GAZ !!!


Après une négociation dans le vide sur les temps de trajets (Cf.  notre Cruci@l Mail de février 2015), La Direction prend la décision unilatérale de mettre en œuvre des compensations pour les salariés concernés.

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L’actu Accenture de Juillet…

MIEUX VIVRE, CA S’IMPOSE !
NOUS SOMMES LA POUR ÇA !


EVALUATION DE PERFORMANCE ANNUELLE ET RANKING : BIENTOT LA FIN ?


Actuellement Accenture conduit un pilote d’un nouveau système de gestion de performance, appelé «Performance Achievement» dont Pierre Nanterme a transcrit les contours lors d’une interview au Washington Post.

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L’actu Accenture de Juin…

VOUS AVEZ L’IMPRESSION
QU’ON VOUS EN DEMANDE TOUJOURS PLUS ?

STOP !

PRIORITE A L’ETRE HUMAIN


ELECTIONS DES CHSCT DE CHATILLON ET DE BLAGNAC …


Ce mois-ci ont eu lieu les élections des membres du CHSCT des établissement de Châtillon et de Blagnac.
N’hésitez pas à féliciter vos représentants Cruci@l Conseil de vive voix, mais aussi à les contacter si vous avez des questions !

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L’actu Accenture de Mai…

Travail, détermination et professionnalisme,

Voilà notre formule pour atteindre nos objectifs.


HOT NEWS DU SYNTEC, VOTRE CONVENTION COLLECTIVE…

Après deux ans de négociation, pas toujours très efficaces, les choix du collège employeur sont parfois très difficiles à comprendre mais pas que …
En complément de la Sécurité Sociale qui assure les risques liés à la santé, la loi du 14 juin 2013 installe la possibilité de mettre en œuvre dans les branches professionnelles des régimes de remboursements complémentaires de frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident.

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L’actu Accenture d'Avril…

INDEPENDANCE !

Apolitique, non confessionnelle et non-catégorielle

Attention aux idées reçues ! La CFTC n’appartient ni ne soutient aucun parti politique. Elle réunit les salariés, quelles que soient leurs croyances, leur catégorie, qu’ils soient en activité ou au chômage. Elle défend tous les travailleurs, sans distinction !


ENTRETIEN ANNUEL, KÉSACO ?

Chez Accenture, en plus des entretiens d’évaluation de la performance effectués dans le cadre des missions et des projets, un entretien annuel est organisé pour chaque collaborateur avec un Superviseur (« Annual Interviewer ») de son secteur d’activité.

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L’actu Accenture de Mars…

Un syndicat ne se mesure pas à ce qu’il fait au moment des élections
mais plutôt à ce qu’il a fait pendant son élection


DES SYNERGIES ENTRE LES ENTITÉS ACCENTURE, MAIS À QUEL PRIX ?

Comme nous vous l’avions annoncé au mois de février le Groupe Accenture prévoit le regroupement de l’ensemble des sites de Châtillon (ATS et SAS), Maisons-Laffitte (AIS) et La Défense (APTP) vers le site Axe Seine de Nanterre.

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L’actu Accenture de Février…

Nous refusons la règle qui donne au premier arrivé le premier inscrit pour un voyage.
Nous sommes pour l’égalité de traitement de tous les salariés quel que soit le grade.


HOT NEWS : APTP, AIS ET CHATILLON SUR NANTERRE UNIVERSITE ?

Accenture vient de présenter en Comité d’Entreprise SAS, un projet de regroupement de l’ensemble des sites de Châtillon (ATS et SAS), Maisons-Laffitte (AIS) et La Défense (APTP) vers un nouveau site qui va se situer sur Nanterre Université à 10 minutes à pied de la station RER de Nanterre Université. Son nom ? Axe Seine ! où ? rue du 1er mai à Nanterre.
Le but de ce regroupement est de réduire les coûts immobiliers dans un objectif de compétitivité et profiter des opportunités du marché immobilier. Les critères de sélection de la direction Accenture sur ce projet ont été une ligne de RER, la durée du transport, l’accessibilité, la qualité, le confort et les prestations. D’après les études menées, les temps de transport calculés par rapport à l’existant seront équivalent pour les collaborateurs qui vont déménager.

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L’actu Accenture de Janvier…

Si vous préférez la négociation collective et le dialogue social à l’opposition
systématique et stérile, alors Cruci@l Conseil est fait pour vous !


TICKET RESTAURANT … TICKET PERDANT ?

Vous êtes nombreux à vous retrouver déboussolé avec le passage de la « prime de panier » au « ticket restaurants », et d’autant plus que ce dernier est maintenant dématérialisé sous la forme d’un support plastique très «fashion».
Si la carte offre ainsi certains avantages (« plus besoin de prendre le petit extra au comptoir pour se rapprocher du montant maximal du ticket » ou « d’éviter le tiramisu qui ferait exploser la note » ), il est surtout pour la plupart assez déroutant, pour ne pas dire frustrant (« non acceptation dans certains restaurants d’entreprise et commerce de bouche », « limitation à 19 euros / jour même dans les super/hyper marchés »).

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L’actu Accenture de Décembre…

Chaque année qui commence est une promesse et une espérance…

Que ce qui fut bien soit encore mieux et que ce qui fut triste soit vite oublié…

L’équipe Cruci@l Conseil CFTC vous souhaite le bonheur et la santé et que cette année nouvelle exauce tous vos vœux!

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Editorial

Bonjour à tous,

Nous n’avons pas été élus pour nous abaisser à répondre à des jalousies et mensonges mesquins, et nous attribuer sans vergogne les victoires des uns ou des autres. Comme vous nous l’avez justement fait remarquer il faut rester dans la construction sociale.

Cruci@l Conseil CFTC est vôtre et nous sommes là pour vous. Comme à notre habitude nous resterons constructifs et nous continuerons à vous faire partager toutes les informations pertinentes qui, pour nous, semblent les plus importantes à vos yeux, même si nous dérangeons visiblement certains

Bonne lecture !

L’actu Accenture de Novembre…

CRUCI@L CONSEIL CFTC, SOUVENT COPIÉ MAIS JAMAIS EGALÉ…

Nous avons remarqué que des publications circulaient sur des thèmes déjà abordés par notre équipe Cruci@l Conseil CFTC il y a quelques mois. La charte graphique a été modifiée, toutefois le contenu n’a lui pas été modifié…

Nous attirons votre attention sur ce contenu qui est aujourd’hui obsolète. Si vous voulez disposer d’informations exactes et pertinentes, nous vous conseillons de lire nos publications originales que nous mettons à jour régulièrement et/ou de passer nous voir.

Nous ne pouvons, une fois encore, que vous conseiller d’avoir un œil critique sur les publications et communications que vous recevez.

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L’actu Accenture d'Octobre…

FERMETURE DE NOEL … ON NE NOUS DIT PAS TOUT !

Comme vous l’avez tous remarqué, cette année la fermeture de Noël ne semble pas cadrer avec le calendrier que nous utilisons au quotidien. Pour cette raison, votre équipe Cruci@l Conseil CFTC a écrit à la Direction …

Bonjour,

Pour les congés de Noël, vous avez décidé de positionner 5 jours de RTT entre le mardi 23 décembre 2014 au soir et avec une reprise le 2 Janvier 2015 au matin. C’est la première année que vous choisissez des dates avec une reprise le Vendredi 2 au matin et que vous imposez une date de départ en congés la veille du jour de Noël, à savoir le 23. Vous conviendrez que ce choix de 5 jours de RTT imposés n’est pas du plus judicieux.

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L’actu Accenture de Septembre…

ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAJET … LE TRAFIC REPREND !

Après une période d’arrêt pour des raisons indépendantes de notre volonté, les négociations sur le temps de trajet reprennent.
L’objectif de ces négociations étant de compenser le temps passé par nos collaborateurs lors des trajets différents de leur trajet habituel (domicile-travail), il nous faut définir ce temps de trajet habituel.
Les Français mettent en moyenne 23 minutes pour se rendre sur leur lieu de travail, selon une enquête publiée par la société Randstad, qui montre également que plus les salariés sont diplômés, plus leur temps de trajet s’allonge. Selon l’étude, la durée moyenne d’un aller simple est ainsi de 23,4 minutes par trajet. Pour 35 % des personnes interrogées, elle est de plus de trente minutes (dont 7 % plus de soixante minutes).

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L’actu Accenture de Juillet…

HOME WORKING : PEUT MIEUX FAIRE !

Cruci@l Conseil CFTC a demandé officiellement à la Direction la réouverture des négociations concernant l’accord sur le Home Working…

Vous avez été nombreux à nous faire part de vos demandes concernant d’éventuelles améliorations de vos conditions de travail à domicile et nous nous sommes toujours heurtés à un refus de la part de la Direction qui s’en est tenue aux stricts termes de l’accord… un bureau, une chaise, une lampe. Cet accord date de janvier 2010 et les conditions de travail ont évolué depuis. Les besoins ont changé, le matériel aussi, il s’est même usé, voire cassé, mais rien n’est prévu pour remédier à cela. Une procédure plus flexible, permettant de modifier les jours de télétravail autrement que « exceptionnellement » ouvrirait certainement l’accès, à un plus grand nombre de salariés… à réfléchir ! C’est pour ces raisons que nous demandons la renégociation de cet accord.

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L’actu Accenture de Juin…

MUTUELLE : TOUT CE QUE VOUS AVEZ VOULU SAVOIR SUR NOTRE MUTUELLE SANS JAMAIS AVOIR OSE LE DEMANDER…

Si nous négocions aujourd’hui notre future mutuelle avec Accenture, c’est parce que notre organisme d’Assurance (la GAN) nous a mis au pied du mur il y a 1 an avec un arrêt des prestations, puisque le GAN constatait des pertes. Un contrat a été ré-établi pour 1 an reconductible, afin de pouvoir bénéficier de nos prestations mutuelles et prévoyance, mais avec des hausses de cotisations. Nous avons donc décidé de négocier avec la Direction afin de trouver d’autres organismes plus conciliants, tout en faisant bénéficier tous les salariés de prestations à hauteur de ce que nous connaissons. Avec une proposition sur laquelle nous avons tous travaillé, accompagnés par un cabinet d’audit et d’expertise spécialisé dans les mutuelles et ce genre de prestations, il s’est avéré, après appel d’offres, que le GAN reste encore le plus compétitif.

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L’actu Accenture de Mai…

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR ALCATEL LUCENT…

La société Alcatel Lucent est une société de 14 milliards de chiffre d’affaires avec environ 70 000 personnes dans le monde. C’est un équipementier Télécoms, c’est-à-dire qu’il fabrique des routeurs et des switches. Ses principaux clients sont les opérateurs Télécoms. Les deux activités principales sont les activités Accès (mobiles et fixes) et IP (développement autour de l’Internet). Un plan de restructuration a été annoncé en juin juillet de cette année avec un plan de transformation appelé « Shift », qui vise à la fois à redresser la société d’un point de vue financier mais également à repositionner cette société sur le marché, notamment en ce qui concerne les technologies Internet, qui représentent aujourd’hui environ la moitié de leur activité.

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L’actu Accenture d’Avril…

APTP… LES RÉSULTATS SONT LÀ !
Voici les résultats des élections chez Accenture Post-Trade Processing (APTP), société du Groupe Accenture. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : une très nette avance pour Cruci@l Conseil CFTC… Mais nous resterons fair-play et contrairement à certains de nos collègues, nous ne nous moquerons pas.

Un grand BRAVO à toute notre équipe APTP pour cet excellent résultat ! Cruci@l Conseil CFTC est largement majoritaire !

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Si vous souhaitez que «Cruci@l» aborde un thème particulier n’hésitez pas à nous en faire part.

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