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Actus Accenture
L’actu Accenture de Février
2017…
FUSION – ABSORPTION – CONFUSION
Comme vous avez pu le lire précédemment, le Groupe Accenture s’adonne en ce moment à l’acquisition/fusion de plusieurs sociétés ou entités, destinées à compléter le « couteau suisse » Accenturien, et développer le business des différentes Marques du Groupe.
Pour vous rafraîchir la mémoire …
APLS, ASBC et AIS qui fusionnent avec Accenture SAS
OCTO, ARISMORE SAS et MEMORITY SAS prochainement absorbés par Accenture SAS
Mais quelle est la perception de ces changements, vu de l’autre côté de la lorgnette ? Lire la suite…
L’actu Accenture de Janvier
2017…
VU DANS LA PRESSE
Suite à l’engagement public d’un des membres du Comité de Direction d’Accenture France dans l’équipe de campagne d’un parti politique, le nom de Accenture apparait dans la presse et sur les réseaux sociaux depuis quelques jours sous fond de polémique.
Cruci@l Conseil CFTC tient à rappeler, pour sa part, que l’article 1 des statuts de la CFTC précise qu’elle est indépendante de tout groupement extérieur, politique ou religieux. Attachée à la liberté de pensée, elle ne peut s’opposer à ce que chacun puisse se positionner à titre personnel.Lire la suite…
L’actu Accenture de Décembre
2016…
ACCENTURE S’ENGAGE DANS LA COURSE DU COEUR
Pour la deuxième année consécutive, l’équipe Accenture-Oracle, avec une vingtaine d’autres équipes dont une de coureurs greffés, s’élancera le mercredi 29 mars 2017 depuis le centre de Paris pour plus de 800 kilomètres sur les routes de France. Une aventure sportive et humaine pour sensibiliser au don d’organes. Lire la suite…
L’actu Accenture de Novembre
2016…
DES NÉGOCIATIONS RÉMONTÉES AU NIVEAU GROUPE ?
La Direction nous propose de signer un accord de méthode permettant de remonter, au niveau du groupe Accenture, toutes les futures négociations importantes telles que :
La mutuelle, la qualité de vie au travail, la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les hommes et les femmes, le harcèlement, le temps de travail ou encore le contrat de génération.Lire la suite…
L’actu Accenture d'Octobre
2016…
TOUT SAVOIR SUR LES INDEMNITÉS DES TRIBUNAUX PRUD’HOMMES !!!
Vous en aviez entendu parler. Vous avez de la chance, nous avons un conseiller prud’homme chez ACCENTURE !
Il est chez Cruci@l Conseil CFTC.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à passer le voir
En attendant, ceci peut vous intéresser…Lire la suite…
L’actu Accenture de
Septembre
2016…
AU REVOIR L'AMI !
L’équipe CrucialConseil CFTC souhaite partager avec vous les quelques moments de la vie de notre ami Dominique Belouet.
Nous avons connu Dominique à l’époque de son transfert du projet Wyeth vers Accenture Services France.
Dominique a toujours été fort de ses convictions pour aider son prochain de par son éducation dans un environnement à forte connotation syndicale.
Nos discussions étaient toujours des moments de convivialité et de partage d’idée autour de thèmes extrêmement divers.
Après quelques années au sein de Services et AIS, Dominique nous a rejoint l’équipe CrucialConseil CFTC et a été élu délégué du personnel pour les équipes CFTC de Chatillon.Lire la suite…
LOI TRAVAIL : LA SYNTHESE…
Après plus de trois mois de propositions et changements, la Loi Travail a finalement été publiée au Journal Officiel le 9 août dernier.
Et finalement, elle ressemble à quoi cette Loi ?
Pour vous aider à y voir plus clair, à démêler le vrai du faux et à comprendre ce texte, nous mettons à votre disposition une synthèse, expliquant quels sont les changements et cela par thème (aménagement et durée de travail, négociation collective, licenciement économique ...).
Votre équipe Cruci@l Conseil CFTC sera vigilante quant à la mise en œuvre des dispositions de cette loi qui seront applicables au sein des entités du Groupe Accenture.
Télécharger la synthèse sur la Loi Travail
L’actu Accenture de l'été
2016…
VOS EXPENSES...
Lors de notre réunion du Comité d’Entreprise du 17 juin, puis celle du 22 juillet 2016, nous avons appris que la gestion de nos expenses allait être modifiée pour être conforme au process mondial.
L’échéance probable serait pour septembre 2016.
Il nous a été mentionné que la procédure suivante serait mise en place sous réserve de changement…
L’actu Accenture de Juin
2016…
CRUCI@L CONSEIL CFTC ... VOUS AVEZ TOUT COMPRIS !
EURO 2016, LE BON BUSINESS
Près de 3 milliards d’euros de budget, 150 Millions de téléspectateurs,
3ème plus gros évènement sportif planétaire.
L’édition 2016 va battre des records financiers. La compétition entre 24 équipes (au lieu de 16 dans les éditions précédentes) veut dire ; plus de matchs, plus de billets vendus, des droits télé plus élevés, des supporters présents plus longtemps, …
Mieux comprendre la CFTC...
Si vous souhaitez en savoir plus, suivre ce lien:
La CFTC c'est quoi ?
L’actu Accenture de Mai
2016…
CRUCI@L CONSEIL CFTC
TOUT SIMPLEMENT DIFFERENT !
VOS NOUVEAUX MEMBRES DU CHSCT
Le jeudi 19 mai, a eu lieu le renouvellement des membres des CHSCT de Paris-Lyon et de Sophia Antipolis.
Ces nouveaux membres sont désignés jusqu’au 14 décembre 2018.
Le collège désignatif était composé de 51 élus, venus de nos différents établissements.
9 postes étaient à pourvoir sur l’établissement de Paris/Lyon, et 3 sur l’établissement de Sophia.Voici vos nouveaux représentants Cruci@l Conseil CFTC
L’actu Accenture d'Avril
2016…
LES NEGOCIATIONS SUR LES SALAIRES 2017 VONT COMMENCER …
CONTACTEZ-NOUS !
REJOIGNEZ-NOUS !
GPEC … QUEL NOM BIZARRE !!!
Vous avez certainement entendu parler de l’accord sur la GPEC qui veut simplement dire :
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences … tout un programme.
C’est une gestion anticipative des besoins en ressources humaines (ne pas confondre avec les RH), mais aussi une obligation de négociation triennale qui permet d’éviter les restructurations brutales.
L’actu Accenture de Mars
2016…
Voyez plus grand avec Cruci@l Conseil CFTC
CONGÉS PAYÉS OU CONGÉS PERDUS !!!
Attention : Vous avez d’abord reçu ceci de votre RH.
« Nous vous rappelons que la volonté commune est en aucun cas de vous faire perdre des congés, mais au contraire d’anticiper au mieux leur prise et ainsi contribuer au bien-être de tous par des moments de repos, de détente et de loisirs.
Alors Benefits est là pour vous accompagner : Faire une demande de congés. »
L’actu Accenture de Février
2016…
LE PRISME
SUR AXE
FRANCE ?
Le projet de
déménagement
du Prisme
sur Axe
France est
quand même
plus fun que
celui de
déménager le
Prisme sur
Axe Seine à
Nanterre !
L’environnement
de proximité
n’a
effectivement
rien à voir
(à part le
magasin
DARTY peut
être…) ;-))
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Lactu Accenture de Janvier 2016...
Une année
2016 pleine
de succès et
de bonheur
toute
l’équipe
Cruci@l
Conseil CFTC
vous
souhaite …
CE QUI CHANGE AU 1ER
JANVIER 2016
Le Blog Social par Christophe
Ecollan
Le Smic
À partir du 1er janvier 2016, le
salaire minimum
interprofessionnel de croissance
(Smic) est revalorisé de 0,6 %.
C’est ce qu’a précisé la
ministre du Travail, de
l’Emploi, de la Formation
Professionnelle et du Dialogue
Social dans un discours devant
la Commission nationale de la
négociation collective lundi 14
décembre 2015.
Le nouveau montant horaire brut
est porté à 9,67 € au 1er
janvier 2016 (contre 9,61 €
depuis le 1er janvier 2015),
soit 1 466,62 € bruts mensuels
sur la base de la durée légale
de 35 heures hebdomadaires,
(contre 1 457,52 € bruts,
précédemment). Le Smic avait été
revalorisé de 0,8 % au 1er
janvier 2015.
Lire la
suite...
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Lactu Accenture de Décembre...
UN
TRÈS FAIBLE
TAUX DE
PARTICIPATION
AU 1ER TOUR
!
POURQUOI
VOTER
CRUCI@L
CONSEIL CFTC
AU 2EME
TOUR.
Toute
l’équipe
tient à vous
remercier de
votre
support pour
ces
élections.
La CFTC avec
Cruci@l
Conseil est
désormais
représentative
au niveau
syndical
grâce aux
résultats du
premier
tour, et
ce, malgré
un taux de
participation
très faible.
Soyez
assurés de
notre aide
et support
sur vos
projets
ainsi que
pour les
futures
négociations
à venir dans
l’entreprise.
…
Sachez que,
pendant une
période de
scrutin, les
communications
sont
interdites
mais
certains
syndicats ne
respectent
pas cela.
Par respect
des
instances
nous n’avons
pas
communiqué
alors que
d’autres ont
volontairement
faussé
l’information.
…
Sachez qu’un
syndicat à
lui seul
peut à ce
jour, signer
les accords
dans notre
entreprise
puisqu’il a
obtenu plus
de 30% des
suffrages
exprimés. Il
n’est pas
dans votre
intérêt de
n’avoir
qu’un seul
syndicat qui
ne
représente
qu’une
petite
partie des
salariés.
…
Un
second tour
est
nécessaire
pour élire
vos membres
du Comité
d’Entreprise
et vos
Délégués du
Personnel
qui vous
assisteront
en cas de
problème.
Alors prenez
du recul et
votez pour
l’équipe qui
vous
soutiendra
pour les 3
prochaines
années
Du
Lundi
07/12/15 à
10h au
Vendredi
11/12/15 à
17h.
Faites le
bon choix et
votez
Cruci@l
Conseil CFTC
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Lactu Accenture de Novembre...
PRENEZ UNE
LONGUEUR
D’AVANCE …
ET ENSEMBLE,
TRANSFORMONS
L’ESSAI !
VOTEZ
CRUCI@L
CONSEIL CFTC
!
TOUT CE QUE VOUS AVEZ
TOUJOURS VOULU SAVOIR
SUR LE COMITÉ D’ENTREPRISE
(CE) SANS JAMAIS
AVOIR OSÉ LE DEMANDER…
Pour
Accenture SAS, notre comité
d’entreprise est composé de :
1.
Notre Président (C. Nibourel ou son
représentant) qui le préside et qui
peut se faire assister de 2
collaborateurs ;
2. Une délégation du personnel
composée de représentants du
personnel élus par tous les salariés
Accenture. Ce sont ceux que vous
allez élire du 23 au 27 Novembre
2015 ;
3. Des représentants syndicaux
nommés par leurs syndicats
respectifs.
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suite...
Lactu Accenture d'Octobre...
PRENEZ UNE
LONGUEUR
D'AVANCE
VOTEZ
CRUCI@L
CONSEIL!
Cette année
encore,
comme à
chaque fin
de
mandature,
une majorité
de votre CE
a voté des
montants de
bons de Noël
quitte à
dépasser le
budget
alloué, et
empiéter sur
vos
prestations
de l’année
prochaine.
Votre équipe Cruci@l
Conseil CFTC est
bien
consciente
que vous
allez être
amené à
renouveler
vos
instances
représentatives
du personnel
lors des
très proches
élections
professionnelles.
Profitez–en
pour faire
le bon choix
!
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suite...
L’actu Accenture de
Septembre…
VOUS ETES
FAN DE
CRUCI@L
CONSEIL…
NOUS AUSSI !
TEMPS DE TRAJETS ... UNE USINE A GAZ
!!!
Après une négociation
dans le vide sur les temps de
trajets (Cf. notre Cruci@l Mail de
février 2015), La Direction prend la
décision unilatérale de mettre en
œuvre des compensations pour les
salariés concernés.
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suite...
L’actu Accenture de Juillet…
MIEUX VIVRE,
CA S’IMPOSE !
NOUS SOMMES LA POUR ÇA !
EVALUATION DE PERFORMANCE ANNUELLE
ET RANKING : BIENTOT LA FIN ?
Actuellement
Accenture conduit un pilote d’un
nouveau système de gestion de
performance, appelé «Performance
Achievement» dont Pierre Nanterme a
transcrit les contours lors d’une
interview au Washington Post.
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suite...
L’actu Accenture de Juin…
VOUS AVEZ
L’IMPRESSION
QU’ON
VOUS EN DEMANDE TOUJOURS PLUS ?
STOP !
PRIORITE A
L’ETRE HUMAIN
ELECTIONS DES CHSCT DE CHATILLON ET
DE BLAGNAC …
Ce mois-ci ont eu
lieu les élections des membres du
CHSCT des établissement de Châtillon
et de Blagnac.
N’hésitez pas à féliciter vos
représentants
Cruci@l Conseil de vive voix,
mais aussi à les contacter si vous
avez des questions !
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suite...
L’actu Accenture de Mai…
Travail, détermination et
professionnalisme,
Voilà notre formule pour atteindre
nos objectifs.
HOT NEWS DU SYNTEC, VOTRE CONVENTION COLLECTIVE…
Après deux ans de négociation, pas toujours très
efficaces, les choix du collège employeur sont parfois très
difficiles à comprendre mais pas que …
En complément de
la Sécurité Sociale qui assure les risques liés à la santé,
la loi du 14 juin 2013 installe la possibilité de mettre en
œuvre dans les branches professionnelles des régimes de
remboursements complémentaires de frais occasionnés par une
maladie, une maternité ou un accident.
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suite...
L’actu Accenture d'Avril…
INDEPENDANCE !
Apolitique, non confessionnelle et non-catégorielle
Attention aux idées reçues ! La CFTC n’appartient ni ne
soutient aucun parti politique. Elle réunit les salariés,
quelles que soient leurs croyances, leur catégorie, qu’ils
soient en activité ou au chômage. Elle défend tous les
travailleurs, sans distinction !
ENTRETIEN ANNUEL, KÉSACO ?
Chez
Accenture, en plus des entretiens d’évaluation de la
performance effectués dans le cadre des missions et des
projets, un entretien annuel est organisé pour chaque
collaborateur avec un Superviseur (« Annual Interviewer »)
de son secteur d’activité.
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L’actu Accenture de Mars…
Un syndicat ne se mesure pas à ce qu’il fait au
moment des élections
mais plutôt à ce qu’il a fait
pendant son élection
DES SYNERGIES ENTRE LES ENTITÉS
ACCENTURE, MAIS À QUEL PRIX ?
Comme nous vous l’avions annoncé au mois de février le
Groupe Accenture prévoit le regroupement de l’ensemble des
sites de Châtillon (ATS et SAS), Maisons-Laffitte (AIS) et
La Défense (APTP) vers le site Axe Seine de Nanterre.
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L’actu Accenture de Février…
Nous refusons la règle qui donne
au premier arrivé le premier inscrit pour un voyage.
Nous
sommes pour l’égalité de traitement de tous les salariés
quel que soit le grade.
HOT NEWS : APTP, AIS ET CHATILLON SUR
NANTERRE UNIVERSITE ?
Accenture vient de présenter en Comité d’Entreprise SAS, un projet
de regroupement de l’ensemble des sites de Châtillon (ATS et SAS),
Maisons-Laffitte (AIS) et La Défense (APTP) vers un nouveau site qui
va se situer sur Nanterre Université à 10 minutes à pied de la
station RER de Nanterre Université. Son nom ? Axe Seine ! où ? rue
du 1er mai à Nanterre.
Le but de ce regroupement est de réduire
les coûts immobiliers dans un objectif de compétitivité et profiter
des opportunités du marché immobilier. Les critères de sélection de
la direction Accenture sur ce projet ont été une ligne de RER, la
durée du transport, l’accessibilité, la qualité, le confort et les
prestations. D’après les études menées, les temps de transport
calculés par rapport à l’existant seront équivalent pour les
collaborateurs qui vont déménager.
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L’actu Accenture de Janvier…
Si vous préférez la négociation
collective et le dialogue social à l’opposition
systématique et stérile, alors Cruci@l Conseil est fait pour
vous !
TICKET RESTAURANT … TICKET PERDANT ?
Vous êtes nombreux à vous retrouver déboussolé avec le passage de la
« prime de panier » au « ticket restaurants », et d’autant plus que
ce dernier est maintenant dématérialisé sous la forme d’un support
plastique très «fashion».
Si la carte offre ainsi certains
avantages (« plus besoin de prendre le petit extra au comptoir pour
se rapprocher du montant maximal du ticket » ou « d’éviter le
tiramisu qui ferait exploser la note » ), il est surtout pour la
plupart assez déroutant, pour ne pas dire frustrant (« non
acceptation dans certains restaurants d’entreprise et commerce de
bouche », « limitation à 19 euros / jour même dans les super/hyper
marchés »).
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suite...
L’actu Accenture de
Décembre…
Chaque année qui commence est
une promesse et une espérance…
Que ce qui fut bien soit
encore mieux et que ce qui fut triste soit
vite oublié…
L’équipe Cruci@l Conseil CFTC
vous souhaite le bonheur et la santé et que
cette année nouvelle exauce tous vos vœux!
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suite...
Editorial…
Bonjour à tous,
Nous n’avons pas été élus pour nous abaisser à répondre à des
jalousies et mensonges mesquins, et nous attribuer sans vergogne les
victoires des uns ou des autres. Comme vous nous l’avez justement
fait remarquer il faut rester dans la construction sociale.
Cruci@l Conseil CFTC est vôtre et nous sommes là pour vous. Comme à
notre habitude nous resterons constructifs et nous continuerons à
vous faire partager toutes les informations pertinentes qui, pour
nous, semblent les plus importantes à vos yeux, même si nous
dérangeons visiblement certains
Bonne lecture !
L’actu Accenture de
Novembre…
CRUCI@L CONSEIL CFTC, SOUVENT COPIÉ
MAIS JAMAIS EGALÉ…
Nous avons remarqué que des publications circulaient sur des thèmes
déjà abordés par notre équipe Cruci@l Conseil CFTC il y a quelques
mois. La charte graphique a été modifiée, toutefois le contenu n’a
lui pas été modifié…
Nous attirons votre attention sur ce contenu qui est aujourd’hui
obsolète. Si vous voulez disposer d’informations exactes et
pertinentes, nous vous conseillons de lire nos publications
originales que nous mettons à jour régulièrement et/ou de passer
nous voir.
Nous ne pouvons, une fois encore, que vous conseiller d’avoir un œil
critique sur les publications et communications que vous recevez.
Lire la
suite...
L’actu Accenture d'Octobre…
FERMETURE DE NOEL … ON NE NOUS DIT PAS
TOUT !
Comme vous l’avez tous remarqué, cette année la fermeture de Noël ne
semble pas cadrer avec le calendrier que nous utilisons au
quotidien. Pour cette raison, votre équipe Cruci@l Conseil CFTC a
écrit à la Direction …
Bonjour,
Pour les congés de Noël, vous avez décidé de positionner 5 jours de
RTT entre le mardi 23 décembre 2014 au soir et avec une reprise le 2
Janvier 2015 au matin. C’est la première année que vous choisissez
des dates avec une reprise le Vendredi 2 au matin et que vous
imposez une date de départ en congés la veille du jour de Noël, à
savoir le 23. Vous conviendrez que ce choix de 5 jours de RTT
imposés n’est pas du plus judicieux.
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suite...
L’actu Accenture de
Septembre…
ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAJET … LE
TRAFIC REPREND !
Après une période d’arrêt pour des raisons indépendantes de notre
volonté, les négociations sur le temps de trajet reprennent.
L’objectif de ces négociations étant de compenser le temps passé par
nos collaborateurs lors des trajets différents de leur trajet
habituel (domicile-travail), il nous faut définir ce temps de trajet
habituel.
Les Français mettent en moyenne 23 minutes pour se rendre sur leur
lieu de travail, selon une enquête publiée par la société Randstad,
qui montre également que plus les salariés sont diplômés, plus leur
temps de trajet s’allonge. Selon l’étude, la durée moyenne d’un
aller simple est ainsi de 23,4 minutes par trajet. Pour 35 % des
personnes interrogées, elle est de plus de trente minutes (dont 7 %
plus de soixante minutes).
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L’actu Accenture de Juillet…
HOME WORKING : PEUT MIEUX FAIRE !
Cruci@l Conseil CFTC a demandé officiellement à la Direction la
réouverture des négociations concernant l’accord sur le Home Working…
Vous avez été nombreux à nous faire part de vos demandes concernant
d’éventuelles améliorations de vos conditions de travail à domicile
et nous nous sommes toujours heurtés à un refus de la part de la
Direction qui s’en est tenue aux stricts termes de l’accord… un
bureau, une chaise, une lampe. Cet accord date de janvier 2010 et
les conditions de travail ont évolué depuis. Les besoins ont changé,
le matériel aussi, il s’est même usé, voire cassé, mais rien n’est
prévu pour remédier à cela. Une procédure plus flexible, permettant
de modifier les jours de télétravail autrement que «
exceptionnellement » ouvrirait certainement l’accès, à un plus grand
nombre de salariés… à réfléchir ! C’est pour ces raisons que nous
demandons la renégociation de cet accord.
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L’actu Accenture de Juin…
MUTUELLE : TOUT CE QUE VOUS AVEZ VOULU SAVOIR SUR NOTRE MUTUELLE
SANS JAMAIS AVOIR OSE LE DEMANDER…
Si nous négocions aujourd’hui notre future mutuelle avec Accenture,
c’est parce que notre organisme d’Assurance (la GAN) nous a mis au
pied du mur il y a 1 an avec un arrêt des prestations, puisque le
GAN constatait des pertes. Un contrat a été ré-établi pour 1 an
reconductible, afin de pouvoir bénéficier de nos prestations
mutuelles et prévoyance, mais avec des hausses de cotisations. Nous
avons donc décidé de négocier avec la Direction afin de trouver
d’autres organismes plus conciliants, tout en faisant bénéficier
tous les salariés de prestations à hauteur de ce que nous
connaissons. Avec une proposition sur laquelle nous avons tous
travaillé, accompagnés par un cabinet d’audit et d’expertise
spécialisé dans les mutuelles et ce genre de prestations, il s’est
avéré, après appel d’offres, que le GAN reste encore le plus
compétitif.
Lire la
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L’actu Accenture de Mai…
TOUT CE QUE
VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR ALCATEL LUCENT…
La société
Alcatel Lucent est une société de 14 milliards de chiffre d’affaires
avec environ 70 000 personnes dans le monde. C’est un équipementier
Télécoms, c’est-à-dire qu’il fabrique des routeurs et des switches.
Ses principaux clients sont les opérateurs Télécoms. Les deux
activités principales sont les activités Accès (mobiles et fixes) et
IP (développement autour de l’Internet). Un plan de restructuration
a été annoncé en juin juillet de cette année avec un plan de
transformation appelé « Shift », qui vise à la fois à redresser la
société d’un point de vue financier mais également à repositionner
cette société sur le marché, notamment en ce qui concerne les
technologies Internet, qui représentent aujourd’hui environ la
moitié de leur activité.
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L’actu Accenture d’Avril…
APTP… LES RÉSULTATS SONT LÀ !
Voici les résultats des élections chez Accenture Post-Trade
Processing (APTP), société du Groupe Accenture. Les chiffres parlent
d’eux-mêmes : une très nette avance pour Cruci@l Conseil CFTC… Mais
nous resterons fair-play et contrairement à certains de nos
collègues, nous ne nous moquerons pas.
Un grand BRAVO à toute
notre équipe APTP pour cet excellent résultat ! Cruci@l Conseil CFTC
est largement majoritaire !
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