• Slider Image
Harcèlement moral

Le harcèlement moral

Le Harcèlement Moral Qu’est ce le harcèlement moral ? D’après la loi : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou…

Représentants CFTC Groupe Accenture

Merci pour votre confiance !

Merci pour votre confiance ! Votre équipe CFTC Cruci@l Conseil devient la première organisation du Groupe Accenture en nombre de représentants du personnel Avec une représentativité de 25,24% en 2019, Nous sommes la force de construction sociale du Groupe Accenture de demain !          

La fin du contrat de travail

Tout salarié peut décider de rompre son contrat de travail en démissionnant. Les durées du préavis sont fonction de votre statut : Statut Coefficients hiérarchiques Ancienneté Durée du préavis ou « délai-congé » E.T.A.M. (employés, techniciens et agents de maitrise) Inférieurs à 400 Inférieur à 2 ans 1 mois E.T.A.M. (employés, techniciens et agents de maitrise) Supérieurs à…

Le licenciement individuel

Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il peut être lié à un motif personnel ou à un motif économique. Les ordonnances Macron signées fin septembre 2017 modifient les conditions de licenciement, tant par rapport à l’ancienneté que par rapport au montant minimal d’indemnité. Elles apportent également des précisions…

Les congés payés

Congés principaux Libellé Nombre dejours ouvrés(*) par an Périoded’acquisition Périoded’utilisation Congés payés 25 Du 1er juin de l’année précédente au 31 mai del’année en cours Du 1er Mai de l’année en cours au 31 Aout del’année suivante Congés d’ancienneté (5 ansd’ancienneté) 1 À dateanniversaired’entrée dans le groupe Un an à partirde l’acquisition Congés d’ancienneté (10…

La prévoyance

Le régime de prévoyance a pour objet de servir à l’adhérent des prestations concernant : le risque décès, le risque arrêt de travail (incapacité et invalidité de travail). Tous les salariés cadres et non cadres en sont adhérents. Tout salarié bénéficie des garanties de prévoyance dès son entrée dans l’entreprise. Si vous êtes en arrêt…