Posez votre 14 Aout ! Il est peut-être offert !

 

Si un jour férié survient un samedi et que l’on pose son vendredi, comment est comptabilisé le RTT ou le CP ? Quelle est la règle appliquée dans ce cadre-là ?

Lorsqu’un jour férié tombe un samedi alors que le salarié a posé des CP pendant cette période, il y a restitution d’un jour de congés sur l’exercice des droits calculés du lundi au vendredi.

Cependant, si les droits à congés en jours ouvrés sont supérieurs à la stricte transposition des jours légaux 25 jours ouvrables, cette règle ne s’applique pas. Dès lors que le salarié a acquis des jours d’ancienneté, cette règle n’est pas applicable.

Par ailleurs, il s’agit uniquement de jours de CP (et non pas des RTT) (Cass soc 27 octobre 2004, n° 02-44149).

En synthèse, si vous avez moins de 5 ans d’anciennété, posez un CP le Vendredi 14 Aout !