Les accords en vigueur chez Accenture

Les accords de notre entreprise sont le résultat de négociations entre les délégués syndicaux et l’employeur et complètent ainsi le code du travail et la convention collective en apportant des améliorations sociales indispensables à la vie professionnelle des salariés.

La CFTC a signé :

Chez Accenture, tous les accords majeurs de l’entreprise ont été négociés et signés par la CFTC, soit seule, soit avec d’autres organisations.  Ainsi :

Type Les accords groupe
Dialogue Social CSE (Comité Social et Economique)
Génération Accord de groupe relatif au contrat de Génération
Plan Séniors Groupe
PEE Accord de participation de Groupe
Service Santé au travail (SST)
Accord sur l’évaluation et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Accord de méthode RPS Groupe
Accord de Groupe frais de santé et prévoyance
Avenant à l’accord de groupe frais de santé et prévoyance
Accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés 2020-2022 / 2017-2019 / 2014-2016
Temps de Travail Accord sur les conditions et l’indemnisation des astreintes et du travail du dimanche
Temps de travail
Organisation du travail à temps partiel ou réduit et à la reprise de 5 jours de RTT et jours de repos sur la période comprenant le 25 décembre et le 1er janvier
Prise du Congé Principal
Droit à la Déconnexion

 La CFTC souhaite l’ouverture des accords sur :

  • Le Harcèlement,l’égalité professionnelle,
  • La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences),
  • L’équivalence entre les CareerLevels Accenture et les coefficients de la convention collective Syntec,
  • Le CET (Compte Epargne Temps) option Solidaire,
  • La formation professionnelle,
  • L’intéressement.