Les accords de notre entreprise sont le résultat de négociations entre les délégués syndicaux et l’employeur et complètent ainsi le code du travail et la convention collective en apportant des améliorations sociales indispensables à la vie professionnelle des salariés.
Sortie du livret CFTC 2021 Mes droits et conditions de travail chez Accenture
La version 2021 du Livret Bleu CFTC “Mes Droits et mes conditions de travail dans le Groupe Accenture” est disponible…
La rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle met fin au contrat de travail par accord mutuel. Elle ne peut être imposée par l’employeur et…
Les autres congés
Au-delà des congés les plus connus, la loi du 8 août 2016 (loi n° 2016-1088) aménageant les articles L.3142-1 à…
La fin du contrat de travail
Tout salarié peut décider de rompre son contrat de travail en démissionnant. Les durées du préavis sont fonction de votre…
Le licenciement individuel
Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il peut être lié à un motif…
Les congés payés
Congés principaux Libellé Nombre dejours ouvrés(*) par an Périoded’acquisition Périoded’utilisation Congés payés 25 Du 1er juin de l’année précédente au…
La prévoyance
Le régime de prévoyance a pour objet de servir à l’adhérent des prestations concernant : le risque décès, le risque…
La complémentaire santé
Chez Accenture, au niveau du groupe, les syndicats et la direction ont négocié un régime de couverture complémentaire à l’assurance…
Le Harcèlement
Par harcèlement sur le lieu de travail, il faut entendre toute conduite abusive répétitive se manifestant notamment par des comportements,…
Le stress / les risques psycho-sociaux
Dans nos métiers, le risque physique de se faire renverser par une tractopelle ou de perdre l’audition à cause du…
Personnes en situation de handicap
L’union européenne compte près de 40 millions de personnes touchées par le handicap. En France, toutes les entreprises de plus…
L’égalité Professionnelle
Des situations d’inégalité accumulées depuis des années peuvent aboutir à des disparités importantes entre hommes et femmes pour les mêmes…
Les NAO Chez Accenture
Tous les ans, l’entreprise est tenue de négocier sur les salaires, mais aussi toutes les autres formes de rémunération, ainsi…
La rémunération
Selon votre catégorie professionnelle (position / coefficient Syntec), votre salaire mensuel brut pris en compte chez Accenture, doit être au…
Congé de formation économique, sociale et syndicale
Ce congé permet à tout salarié de participer à des stages ou sessions de formation économique, sociale ou syndicale afin…
La formation
Les dispositifs légaux La loi du 5 mars 2014 établit un cadre pour la formation professionnelle, en particulier par la…
Le bilan de compétences
Pour appuyer votre évolution professionnelle, vous pouvez recourir au bilan de compétences financé par l’entreprise. Vous souhaitez évoluer professionnellement mais…
L’évolution professionnelle
Dispositif majeur de la réforme de la formation professionnelle, l’entretien professionnel est obligatoire depuis le 7 mars 2014. Cet entretien…
L’intercontrat / la disponibilité
L’intercontrat (ou la disponibilité) est une période d’attente entre deux affectations facturées. Pendant cette période, vous êtes toujours sous l’autorité…